1. 人才招聘
      贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開招聘5名員工公告
      發(fā)布時間:2022-10-14

       

      贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)。注冊資本金300億元,資產(chǎn)總額約1400億元。集團旗下各類型子公司共計84家,其中全資子公司35家,控股公司13家,參股公司36家。

      贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司、贛州市建筑設(shè)計研究院有限公司為贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司全資子公司。根據(jù)公司崗位缺員情況,為滿足各項工作的人才需求,強化隊伍建設(shè),提升核心競爭力,增強專業(yè)人才隊伍力量,決定面向社會公開招聘5名員工。此次招聘由集團委托第三方專業(yè)招聘機構(gòu)承辦招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘職位和人數(shù)

      詳見附件1:贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司招聘職位表

      二、崗位職責(zé)及任職要求

      (一)詳見附件1:贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司招聘職位表

      (二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

      1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.受過刑事處罰的;

      3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

      4.因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開除的;

      5.有其他不適宜聘用情形的。

      (三)其他要求:

      取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報考。

      三、招聘程序

      (一)個人報名

      1.報名時間: 2022年10月14日至10月23日。對于未達到筆試開考條件的崗位,增加3天報名調(diào)劑時間,應(yīng)聘人員可改報符合招聘條件的其他崗位。

      應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)將應(yīng)聘報名表(word文檔)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證明文件(拍照或掃描件)打包壓縮發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gzsrlzy.com,郵件名、《應(yīng)聘報名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名(例贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司-張三-技術(shù)部技術(shù)主管),每人只能報考一個崗位,不按要求填報者,材料一律不予接收。

      2.注意事項:報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔(dān)。

      (二)資格審查

      1.資格審查時間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經(jīng)核查屬實的,取消資格。

      2.資格審查方式:由第三方招聘機構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況,對應(yīng)聘人員進行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查,地址:興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。

      3.資格審查時需提供以下證件、資料:①《應(yīng)聘報名表》(附件2);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;⑤任職要求所需相關(guān)業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵原件、復(fù)印件;⑥任職要求所需相關(guān)工作經(jīng)驗證明;⑦《報考承諾書》(附件3);⑧招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;⑨近期免冠同底1寸彩照1張。

      下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;②機關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。

      (三)筆試、面試

      1.考試分為筆試、面試。時間、地點另行通知。

      2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識和綜合能力素質(zhì)測試。除“注冊巖土工程師”崗位可按通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)1:1的比例進行筆試外,其他崗位按照通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達到或超過應(yīng)招聘3:1,方能進行筆試。筆試合格線為60分(含60分),低于合格線的人員不得進入面試。

      3.除“注冊巖土工程師”崗位可按1:1的比例進行面試外,其他崗位應(yīng)按照不少于1:3的比例,根據(jù)筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分(含70分)。

      4.按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計算總成績,確定應(yīng)聘者的總成績。

      5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點參加考試,未按規(guī)定時間到達考場的視為主動放棄。

      (四)組織考察(子公司部門負(fù)責(zé)人

      招聘崗位為子公司部門負(fù)責(zé)人的,從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選,對擬錄用候選人選進行組織考察。

      組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的,取消其候選資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人選。

      對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

      (五)體檢與背景調(diào)查

      1.從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

      2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢,體檢費用考生自理。

      3.對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

      4.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選,確定為擬錄用人選。

      5.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問題的,應(yīng)取消其擬錄用候選人資格??蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補。

      (六)會議審議

      通過資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單,提請集團黨委會議審定,確定擬錄用人選名單。

      (七)公示

      1.過程公示。在市國資委及集團官網(wǎng)等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單,公示時間為1天。公示期滿無異議的,進行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補。

      2.結(jié)果公示。在市國資委及集團官網(wǎng)等公示集團黨委會議審議通過的擬錄用人選名單,公示時間為5天,接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后,由相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時間內(nèi)(一般為1個月內(nèi))未說明理由不來報到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補。

      四、聘用及相關(guān)待遇

      新聘用人員辦理入職,根據(jù)集團勞動合同管理辦法有關(guān)規(guī)定,首次聘用期限為3年,試用期為3個月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

      新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補,按程序重新確定擬聘用人選。

      薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受集團養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金等待遇。

      附件:

      附件1:贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司招聘職位表.xlsx

      附件2:應(yīng)聘報名表.docx

      附件3:報考承諾書.docx


       

       

      公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號達芬奇5號樓

      聯(lián)系人:黨群工作部  邱女士  

      聯(lián)系電話:0797-8169278

       

      第三方招聘機構(gòu)聯(lián)系人:江女士  

      聯(lián)系電話:0797-5550197


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      贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司面向社會公開招聘5名員工公告
      發(fā)布時間:2022-10-14

       

      贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)。注冊資本金300億元,資產(chǎn)總額約1400億元。集團旗下各類型子公司共計84家,其中全資子公司35家,控股公司13家,參股公司36家。

      贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司、贛州市建筑設(shè)計研究院有限公司為贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司全資子公司。根據(jù)公司崗位缺員情況,為滿足各項工作的人才需求,強化隊伍建設(shè),提升核心競爭力,增強專業(yè)人才隊伍力量,決定面向社會公開招聘5名員工。此次招聘由集團委托第三方專業(yè)招聘機構(gòu)承辦招聘服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘職位和人數(shù)

      詳見附件1:贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司招聘職位表

      二、崗位職責(zé)及任職要求

      (一)詳見附件1:贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司招聘職位表

      (二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

      1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.受過刑事處罰的;

      3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

      4.因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開除的;

      5.有其他不適宜聘用情形的。

      (三)其他要求:

      取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報考。

      三、招聘程序

      (一)個人報名

      1.報名時間: 2022年10月14日至10月23日。對于未達到筆試開考條件的崗位,增加3天報名調(diào)劑時間,應(yīng)聘人員可改報符合招聘條件的其他崗位。

      應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)將應(yīng)聘報名表(word文檔)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證明文件(拍照或掃描件)打包壓縮發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gzsrlzy.com,郵件名、《應(yīng)聘報名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名(例贛州生態(tài)環(huán)境工程投資有限責(zé)任公司-張三-技術(shù)部技術(shù)主管),每人只能報考一個崗位,不按要求填報者,材料一律不予接收。

      2.注意事項:報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔(dān)。

      (二)資格審查

      1.資格審查時間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符,經(jīng)核查屬實的,取消資格。

      2.資格審查方式:由第三方招聘機構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況,對應(yīng)聘人員進行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查,地址:興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。

      3.資格審查時需提供以下證件、資料:①《應(yīng)聘報名表》(附件2);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;⑤任職要求所需相關(guān)業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵原件、復(fù)印件;⑥任職要求所需相關(guān)工作經(jīng)驗證明;⑦《報考承諾書》(附件3);⑧招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;⑨近期免冠同底1寸彩照1張。

      下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;②機關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。

      (三)筆試、面試

      1.考試分為筆試、面試。時間、地點另行通知。

      2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識和綜合能力素質(zhì)測試。除“注冊巖土工程師”崗位可按通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)1:1的比例進行筆試外,其他崗位按照通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達到或超過應(yīng)招聘3:1,方能進行筆試。筆試合格線為60分(含60分),低于合格線的人員不得進入面試。

      3.除“注冊巖土工程師”崗位可按1:1的比例進行面試外,其他崗位應(yīng)按照不少于1:3的比例,根據(jù)筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分(含70分)。

      4.按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計算總成績,確定應(yīng)聘者的總成績。

      5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點參加考試,未按規(guī)定時間到達考場的視為主動放棄。

      (四)組織考察(子公司部門負(fù)責(zé)人

      招聘崗位為子公司部門負(fù)責(zé)人的,從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選,對擬錄用候選人選進行組織考察。

      組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的,取消其候選資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補,重新確定候選人選。

      對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

      (五)體檢與背景調(diào)查

      1.從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

      2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢,體檢費用考生自理。

      3.對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

      4.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選,確定為擬錄用人選。

      5.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問題的,應(yīng)取消其擬錄用候選人資格??蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補。

      (六)會議審議

      通過資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單,提請集團黨委會議審定,確定擬錄用人選名單。

      (七)公示

      1.過程公示。在市國資委及集團官網(wǎng)等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單,公示時間為1天。公示期滿無異議的,進行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補。

      2.結(jié)果公示。在市國資委及集團官網(wǎng)等公示集團黨委會議審議通過的擬錄用人選名單,公示時間為5天,接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后,由相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時間內(nèi)(一般為1個月內(nèi))未說明理由不來報到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補。

      四、聘用及相關(guān)待遇

      新聘用人員辦理入職,根據(jù)集團勞動合同管理辦法有關(guān)規(guī)定,首次聘用期限為3年,試用期為3個月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

      新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補,按程序重新確定擬聘用人選。

      薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受集團養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金等待遇。

      附件:

      附件1:贛州城市投資控股集團有限責(zé)任公司下屬子公司招聘職位表.xlsx

      附件2:應(yīng)聘報名表.docx

      附件3:報考承諾書.docx


       

       

      公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號達芬奇5號樓

      聯(lián)系人:黨群工作部  邱女士  

      聯(lián)系電話:0797-8169278

       

      第三方招聘機構(gòu)聯(lián)系人:江女士  

      聯(lián)系電話:0797-5550197


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