責(zé)任重于泰山

工程公司項(xiàng)目六部 張黨衛(wèi)

在我們的工作和生活中經(jīng)常會(huì)聽(tīng)見(jiàn)“責(zé)任重于泰山”這樣的話(huà)語(yǔ)，卻很難真正了解和領(lǐng)悟責(zé)任賦予我們的意義，我認(rèn)為責(zé)任從大的方面來(lái)說(shuō)就是基本的職業(yè)道德，從小的方面來(lái)說(shuō)就是做人的基本準(zhǔn)則，從另外一方面來(lái)說(shuō)責(zé)任的前提條件是愛(ài)崗、敬業(yè)。下面我就先從愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)起：

愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。雷鋒曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位”。杭州最美司機(jī)吳斌更是用他最后的生命76秒完美詮釋了愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的真正內(nèi)涵。我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說(shuō)：“你錯(cuò)了!”集團(tuán)的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗，集團(tuán)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。我們愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人們常說(shuō)：人若生不逢時(shí)，沒(méi)趕上英雄輩出的時(shí)代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說(shuō)，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。我們城投集團(tuán)的企業(yè)文化是“誠(chéng)信為本，績(jī)效為先，奉獻(xiàn)為責(zé)，創(chuàng)新為魂?！睆奈覀兗瘓F(tuán)的企業(yè)文化短短這十六個(gè)字里可以體會(huì)到，集團(tuán)要求我們每個(gè)員工對(duì)待自己的崗位，首先，要尊重和熟知自己的崗位職責(zé)，無(wú)論在任何時(shí)候都要認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)；其次，就是勇敢的承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)，這也是每個(gè)社會(huì)成員、個(gè)體普遍性最基本的要求。

愛(ài)崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。一個(gè)人要一直堅(jiān)持做到愛(ài)崗敬業(yè)，首先必須學(xué)會(huì)處理好現(xiàn)實(shí)生活與理想、期望的平衡關(guān)系。人的生存、發(fā)展及需求是多樣性的，不斷變化的，崗位的變化也是隨著個(gè)人成長(zhǎng)及能量大小而變化的。某一個(gè)時(shí)期可能對(duì)某一個(gè)工作崗位感到比較滿(mǎn)意，但隨時(shí)事的變遷，其滿(mǎn)意就將會(huì)不斷的發(fā)生著新的變化，現(xiàn)實(shí)與期望隨時(shí)隨地都會(huì)處在不平衡狀態(tài)。所以說(shuō)，要做到愛(ài)崗敬業(yè)，就必須要學(xué)會(huì)調(diào)整和處理好自己的理想、期望、現(xiàn)實(shí)工作及生活之間的關(guān)系，通過(guò)分析權(quán)衡，正確的認(rèn)識(shí)自己，正確的對(duì)待工作，找準(zhǔn)自己的定位，切實(shí)立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。

為什么要愛(ài)崗敬業(yè)呢？我們可以從兩個(gè)方面來(lái)理解。一方面從個(gè)人生存和發(fā)展空間上看，愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)生存本能的需要。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位就是一個(gè)人賴(lài)以生存和個(gè)人發(fā)展最基礎(chǔ)性的環(huán)境和平臺(tái)。從這方面來(lái)說(shuō)，城投集團(tuán)就是我們的“衣食父母”，所以，我們應(yīng)該加倍的珍惜好它，加倍的利用好它。隨著社會(huì)高速發(fā)展，各行各業(yè)都細(xì)化分工，每個(gè)集體或單位都有不同的崗位，對(duì)從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就我們集團(tuán)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人當(dāng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理是不行的，同樣，在一個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)主代表、監(jiān)理、施工員等配備也是不行的。各個(gè)崗位的工作都要有人去干，都要有明確的工作目標(biāo)、崗位職責(zé)及責(zé)任和義務(wù)。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅能滿(mǎn)足個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也能滿(mǎn)足集團(tuán)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的需要。敬業(yè)一直是我們集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，所以從業(yè)就必須敬業(yè)，敬業(yè)才能更好的從業(yè)。

俗話(huà)說(shuō)：“干一行，愛(ài)一行”。人有不同的需求，企業(yè)有不同的分工，不管是哪個(gè)職位的人，都應(yīng)該盡心盡力地把自己負(fù)責(zé)的事情做好，這也是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)。從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步也需要有一個(gè)過(guò)程，并不是說(shuō)自己認(rèn)為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對(duì)從業(yè)人員也是有選擇權(quán)的。從大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位雙向選擇，我們從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需求的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式，其實(shí)就是為各崗位從業(yè)人員創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，所以，現(xiàn)在各行各業(yè)都在提倡的愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職。同時(shí)我們只有通過(guò)本職工作，在一定程度上和范圍內(nèi)才能做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)和增加才干，努力成為企業(yè)和社會(huì)的綜合性人才。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地，終身只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行愛(ài)一行。

任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基本保障。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位和本職工作，是對(duì)工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，愛(ài)護(hù)自己的崗位，才能喚起他人對(duì)其的尊敬，才能使其有所發(fā)展。

我認(rèn)為“愛(ài)崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都要負(fù)起責(zé)任認(rèn)真處理好，不要影響到其他同事，其它的工作，整體的效率。愛(ài)崗敬業(yè)，并不是一句空話(huà)，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴(lài)，可以勇?lián)?zé)任的人。需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起崗位賦予我們職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問(wèn)題。

就如同我們每一位施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，首先，在我的日常工作中，把安全和質(zhì)量做為工作的重點(diǎn)，基本上天天抓，天天講，和吃飯睡覺(jué)一樣做到常態(tài)化、慣性化；其次，就是對(duì)各參建單位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，盡可能做到互不干擾，互不浪費(fèi)，消除現(xiàn)場(chǎng)矛盾的目的；再次就是對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的問(wèn)題，做到了由班組到個(gè)人面和點(diǎn)的監(jiān)管方式。正是每天做的這些瑣碎小事，才能保證建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)安全和順利推進(jìn)。

其實(shí)說(shuō)到這一點(diǎn)，我也有一點(diǎn)慚愧，我這個(gè)工作崗位對(duì)施工技術(shù)和管理技巧有著較高的要求，因此在施工技術(shù)和管理技巧方面我還存在一些不足。所以，今天在這里，借這個(gè)機(jī)會(huì)，給自己一點(diǎn)壓力，今后我會(huì)更加積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)，并虛心向有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和前輩認(rèn)真請(qǐng)教。爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)，提高認(rèn)識(shí)，彌補(bǔ)不足，對(duì)本職工作有一個(gè)質(zhì)的突破。

我們每個(gè)人都應(yīng)該做到愛(ài)崗敬業(yè)，不僅要愛(ài)崗敬業(yè)，更應(yīng)該承擔(dān)起本崗位賦予的責(zé)任。這就是說(shuō)，愛(ài)崗敬業(yè)是成功基石，認(rèn)真負(fù)責(zé)敢于承擔(dān)責(zé)任，才是實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的動(dòng)力源泉。

何為責(zé)任？簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，便是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事，責(zé)任二字看起來(lái)簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)輕松卻重于泰山。責(zé)任二字，堪稱(chēng)社會(huì)美德的集中表達(dá)，是足以與我們頭頂?shù)臓N爛星河，亙古宇宙，交相呼應(yīng)的一首不朽詩(shī)篇。

“茍國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”，晚晴名臣林則徐曾留下這樣快炙熱口的珠璣；建國(guó)初期，鐵人王進(jìn)喜曾說(shuō)過(guò)“寧可少活二十年，也要拿下大油田”。正是因?yàn)樗靼棕?zé)任的重要性，所以才甘愿將青春、生命拋擲于荒涼的油田，為祖國(guó)除去“貧油”的帽子。由此可見(jiàn)：責(zé)任是獲得成功的必備素質(zhì)，責(zé)任是邁向成功的必經(jīng)之路。一個(gè)既有責(zé)任心又有能力的人，無(wú)論在何種崗位或環(huán)境中都是充滿(mǎn)人格魅力的。

責(zé)任本身就是一種能力，那么什么是能力呢？能力永遠(yuǎn)都由責(zé)任來(lái)承載，能力體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗。所謂一樹(shù)一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切井井有序，那么決定成敗的必將是微弱沙碩的細(xì)節(jié)，因此要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，就必須從細(xì)節(jié)做起。沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，再?gòu)?qiáng)的能力再好的本事都是無(wú)濟(jì)于事。

其實(shí)一個(gè)人智商的高低，經(jīng)驗(yàn)的多少并不是最重要的，關(guān)鍵在于是否有足夠的責(zé)任感。在這里我想給大家講一個(gè)小故事，這是一個(gè)令人沉思的故事。一個(gè)企業(yè)為了精兵簡(jiǎn)政，需要裁一部分人員。所裁的人員中，有兩個(gè)人引人注目。因?yàn)?，平時(shí)這兩個(gè)人的做事風(fēng)格大不一樣。兩個(gè)年輕人，小劉帥哥和小金姑娘，公司宣布，一個(gè)月以后兩個(gè)人正式離崗。得到這個(gè)不幸的消息，兩個(gè)人都象霜打的茄子一樣蔫了。在等待下崗倒計(jì)時(shí)的日子里，兩個(gè)人的表現(xiàn)，卻截然相反。小劉帥哥滿(mǎn)不在乎，干脆什么工作也不干了，整天不是偷著玩電腦，就是打手機(jī)找朋友閑聊天。小金姑娘感覺(jué)自己剩下的時(shí)間不多了，反而倍加珍惜自己的崗位，爭(zhēng)分奪秒地工作，每天恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)。一個(gè)月以后，小劉帥哥被解除了合同，卷起鋪蓋回家。小金姑娘沒(méi)有走，意外地被企業(yè)留了下來(lái)。這家企業(yè)的老總，這樣評(píng)價(jià)兩個(gè)年輕人：“小金的崗位誰(shuí)也無(wú)法代替，像小劉這樣的員工走一個(gè)更好?！边@說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)今社會(huì)并不是缺乏有能力的人，那種即有能力又有責(zé)任心的人，才是企業(yè)需要的真人才。這樣的真人才，往往有巨大的正能量，對(duì)于社會(huì)、公司、團(tuán)隊(duì)有著不可估量的潛能。

其實(shí)，責(zé)任無(wú)處不在，責(zé)任無(wú)所不有，作為一個(gè)男人，要對(duì)妻子子女負(fù)責(zé)；作為一個(gè)員工，要對(duì)整個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)；作為一個(gè)公民，要對(duì)國(guó)家和民族負(fù)責(zé)。責(zé)任感是簡(jiǎn)單無(wú)價(jià)的，世界上根本沒(méi)有不必承擔(dān)責(zé)任的工作和事情，工作就意味著責(zé)任。一個(gè)人想體現(xiàn)自己的價(jià)值，我個(gè)人認(rèn)為首先就要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，“只為困難找方法，不為困難找理由”，其次就是要把平凡的崗位做到更專(zhuān)注，更迅速，更正確，更完美，更用心。

環(huán)境的迥異、個(gè)體的不同，所負(fù)責(zé)任的大小輕重也各不相同。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人首先失去的是社會(huì)、公司的基本認(rèn)可，其次就是家人、朋友的尊重，更有可能將失去自身立命之本——信譽(yù)與尊嚴(yán)。

責(zé)任與能力是統(tǒng)一的兩個(gè)方面，只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后。能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，責(zé)任永遠(yuǎn)由能力來(lái)實(shí)施。任何一項(xiàng)職業(yè)，不管是平凡還是偉大，不管是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，都沒(méi)有貴賤之分，每項(xiàng)職業(yè)背后必然存在著無(wú)形的精神力量，并隱藏著無(wú)限發(fā)展和職業(yè)升華的空間

責(zé)任勝于能力，責(zé)任感的缺失比能力不足造成的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以?xún)A覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一個(gè)扣件可以?shī)Z走一個(gè)或幾個(gè)生命。所以責(zé)任可以比喻成船，能力可以比喻成帆，這兩者完美的結(jié)合才可以承載事業(yè)的遠(yuǎn)航。

生命一分鐘六十秒，勇敢擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，人生才會(huì)充實(shí)，生活才能更有意義。有句話(huà)說(shuō)得好，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們?cè)谧非筮@種偉大的職業(yè)精神中獲取動(dòng)力，不斷充實(shí)和自我完善。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的全部責(zé)任和力量，以飽滿(mǎn)的熱情和高昂的斗志去迎接新的挑戰(zhàn)！