敬業(yè)·忠誠(chéng)·勤奮
——讀《致加西亞的信》有感
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 劉文苑
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:
大家下午好!我是財(cái)務(wù)管理部劉文苑,時(shí)隔半年,再次站在臺(tái)上,我既榮幸又深感慶幸,今日能夠得此良機(jī),與在座的各位分享些許讀書(shū)心得。去年是我告別學(xué)生時(shí)代的一年,也是我真正步入社會(huì)的一年,在畢業(yè)前夕,我偶然得一本書(shū),名為《致加西亞的信》,如果沒(méi)有讀過(guò)此書(shū),可能大家會(huì)覺(jué)得與我們今天所說(shuō)的“改作風(fēng),提效率”主題有些不符,實(shí)則不然,下面我就將圍繞這一主題談?wù)勎覐倪@本書(shū)中得到的感悟。
這本書(shū)講述的故事非常簡(jiǎn)單。1895年,西班牙占領(lǐng)了古巴并實(shí)行殘酷的殖民統(tǒng)治,美國(guó)在古巴的利益受到直接威脅。1898年,作為美國(guó)在古巴的軍事標(biāo)志,停泊在古巴哈瓦那海灣的“瑪恩”號(hào)軍艦被西班牙軍隊(duì)擊沉,美國(guó)決定對(duì)西作戰(zhàn)。戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于美國(guó)必須與古巴國(guó)內(nèi)反抗軍領(lǐng)袖加西亞將軍取得聯(lián)系,協(xié)同作戰(zhàn)。但是沒(méi)有人知道加西亞將軍究竟在古巴叢林的什么地方。這時(shí)候,有人對(duì)總統(tǒng)推薦:“有一個(gè)名叫安德魯羅文的人,如果有人能找到加西亞將軍,那個(gè)人一定就是他。”,這樣肯定的語(yǔ)氣,讓總統(tǒng)產(chǎn)生了好奇,加之當(dāng)時(shí)的緊急情況,于是他們把羅文找來(lái)了,并交給他一封致加西亞將軍的信,要求他按時(shí)送達(dá)。受命于危難之際的羅文,長(zhǎng)途跋涉,翻山越嶺,穿過(guò)槍林彈雨,躲過(guò)明查暗檢,最后終于把信交給了加西亞,勝利地完成了任務(wù)。聽(tīng)我這樣三言?xún)删涞臄⒄f(shuō),大家是不是也覺(jué)得故事情節(jié)極其簡(jiǎn)單,但我們要知道羅文送的不僅僅是一封信,而是一個(gè)民族的希望,因此,我從他的身上看到一種不同凡響的工作作風(fēng),即敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮。
時(shí)下,在企業(yè)里卻常常出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)狀,很多年輕人以善于投機(jī)取巧為榮耀,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就松懈下來(lái),沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。工作時(shí)出現(xiàn)了,劃地自封,推諉塞責(zé),缺乏責(zé)任心的現(xiàn)象,如此的工作作風(fēng)還能有工作效率可言嗎?倘若一個(gè)集團(tuán)長(zhǎng)此以往還能得到蓬勃發(fā)展嗎?因此,如何改進(jìn)工作作風(fēng),形成良好企業(yè)氛圍迫在眉睫。接下來(lái)就讓我們從敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮三個(gè)方面展開(kāi)。
一、敬業(yè)
功崇惟志,業(yè)廣惟勤。——《尚書(shū)》
套進(jìn)上述公式,是不是發(fā)現(xiàn)其實(shí)工作的態(tài)度就決定了一個(gè)人的工作成效有多大。當(dāng)然,這個(gè)公式未免有些太過(guò)絕對(duì),但卻足以說(shuō)明我們需要有積極的工作態(tài)度。我剛到公司的時(shí)候也茫然過(guò),覺(jué)得交給我的事情都零散繁瑣,又和學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)銜接不上,因此在心態(tài)上我沒(méi)有來(lái)公司前想象的積極,但經(jīng)過(guò)了短暫的彷徨后,我才恍然大悟其實(shí)這都是一個(gè)熟悉集團(tuán)的過(guò)程,只要保持積極的工作態(tài)度,不驕不躁,不管大事小事,我們都能從中積累經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有一顆奉獻(xiàn)的心
相信在座的各位沒(méi)有一位是喜歡加班的,只要說(shuō)到加班大家都透露出了一副嫌棄的模樣,但大家有體會(huì)嗎,如果你是以一種抱怨的心態(tài)去加班,往往效率低下,但如果你以一顆積極奉獻(xiàn)的心,認(rèn)為公司的事就是自己的事,這樣當(dāng)我們把敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),更能全身心的投入工作而從中找到快樂(lè)。在《致加西亞的信》這本書(shū)中有這樣一句,“如果不是你的工作,而你做了,這就是機(jī)會(huì)”。
二、忠誠(chéng)
鞠躬盡瘁,死而后已。——諸葛亮
1、亮出“責(zé)任心”
清人王永彬在《圍爐夜話(huà)》中說(shuō)道:“人之足傳,在有德不在有位;世所相信,在能行不在能言”。這正是說(shuō)明了做人要有良好道德約束和責(zé)任心。那么做人既是如此,做工作更應(yīng)如此!如果我們遇事就躲、就推、就煩,對(duì)上不服管束,對(duì)下我行我素,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺乏責(zé)任心,何談忠誠(chéng)度,更何談工作效率。作為一名財(cái)務(wù)人員,集團(tuán)在每月都有貸款需進(jìn)行還本付息,雖然銀行會(huì)有提示付息通知書(shū),告知我們應(yīng)付本息金額,但對(duì)此我們還是需反復(fù)核算,堅(jiān)決做到支付利息分毫不差,不讓公司蒙受半點(diǎn)損失。
2、干出“工作績(jī)效”
利潤(rùn)是決定一個(gè)企業(yè)命運(yùn)的重要指標(biāo)之一,而企業(yè)的利潤(rùn)正是由企業(yè)員工所創(chuàng)造出來(lái)的,這恰恰也是員工自身價(jià)值的一個(gè)重要體現(xiàn)。俗話(huà)說(shuō)的好,不管是黑貓、白貓,能捉耗子的就是好貓。那么,既然同樣是捉耗子,如何判定哪只貓對(duì)主人更為忠誠(chéng)呢?當(dāng)然看它捉耗子的“本領(lǐng)”和表現(xiàn)出來(lái)的“態(tài)度”。在平時(shí)的工作中,每當(dāng)自己經(jīng)手做成一筆融資業(yè)務(wù)之時(shí),都會(huì)有一種成就感和滿(mǎn)足感油然而生。
3、表現(xiàn)出“服從性與執(zhí)行力”。
“員工的天職就是服從和執(zhí)行”。這是鐫刻在美國(guó)UBC公司培訓(xùn)室中最醒目的警言。從本質(zhì)上講服從是一名員工應(yīng)盡的義務(wù),也是執(zhí)行的前提;而執(zhí)行力反過(guò)來(lái)也是員工服從性的最佳體現(xiàn)和最好的檢驗(yàn)。而這兩者的綜合則是“忠誠(chéng)度”的有效證明。從我的日常工作來(lái)看,與銀行打交道的時(shí)候不少,但真正能與我們建立起長(zhǎng)久合作關(guān)系的并不多,區(qū)別在于有的銀行人員事事上心講究執(zhí)行效率,而有的卻只是浮夸于表面,拖拉散漫,時(shí)間過(guò)去了許久可一筆業(yè)務(wù)也沒(méi)做成,令人實(shí)感不佳。在《致加西亞的信》一書(shū)中,羅文就是都是服從性和執(zhí)行力的典范。企業(yè)與軍隊(duì)有異曲同工之妙,一支常勝的軍隊(duì)必有鐵的“紀(jì)律”,而這鐵的“紀(jì)律”的貫徹有賴(lài)于士兵高度的服從性和絕對(duì)的執(zhí)行力。那么一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),應(yīng)具有良好的企業(yè)作風(fēng),良好的企業(yè)作風(fēng)背后必將是強(qiáng)有力“企業(yè)制度”為支撐,而這“企業(yè)制度”的貫徹也同樣依賴(lài)于員工高度的服從性與絕對(duì)的執(zhí)行力。因此作為城投集團(tuán)的一份子,我們必須弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念以提高工作效率,堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
三、勤奮
合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下。——《老子·道德經(jīng)》
1、養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣
古人云:工欲善其事,必先利其器。意思很淺顯,就是說(shuō)我們?nèi)绻氚压ぷ髯龊茫捅仨毾劝炎鍪碌姆椒ㄕ莆蘸?。方法從哪里?lái)?書(shū)上可以學(xué)到一部份,而更多的則是來(lái)自于工作中的學(xué)習(xí)。我們就要趁年輕的時(shí)候,利用一切工作的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí),來(lái)鍛煉,來(lái)提高。就這點(diǎn)而言,我是深有感觸的,前段時(shí)間參加了基金從業(yè)資格的考試,大學(xué)四年都沒(méi)有想要考取的證書(shū),偏偏在忙碌的工作之余用心考取了,為何?現(xiàn)在集團(tuán)的融資方式越發(fā)的多樣化,其中,基金融資占據(jù)了不小比重,然而我以往的所學(xué)知識(shí)還不足以解答我工作中產(chǎn)生的疑問(wèn),當(dāng)我意識(shí)到知識(shí)已經(jīng)落后于實(shí)踐時(shí),我所能做的就是用最短的時(shí)間掌握最多的知識(shí)。
2、專(zhuān)心做好一件事
由于人的時(shí)間、精力、腦力有限,老天對(duì)每一個(gè)人的時(shí)間是公平的,一天24小時(shí)大家都一樣。所以當(dāng)我們?cè)谝欢螘r(shí)間內(nèi)選擇了一、二個(gè)目標(biāo)時(shí),就應(yīng)該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。工作中我們或多或少都會(huì)遇上事情扎堆兒來(lái)的現(xiàn)象,這時(shí)候就要分清輕重緩急。還是以自身為例,每一季度都有大量的還本付息工作,無(wú)論還有多少其他的工作,這一工作我都必須在每月的21號(hào)之前完成,如果逾期將會(huì)對(duì)集團(tuán)征信造成嚴(yán)重影響,因此每一季度我都格外專(zhuān)注于這此。
作為城投集團(tuán)的一名財(cái)務(wù)人員,我深感企業(yè)作風(fēng)建設(shè)對(duì)工作效率提高的重要性和緊急性,荀子曾說(shuō)道:“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!蔽覍默F(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴做起、保持積極奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任心,提高自身素質(zhì),在為城投集團(tuán)業(yè)績(jī)作出努力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
以上便是我的心得體會(huì),若有不當(dāng)之處,還請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝。
贛州城投
贛州土地置業(yè)
贛州建工集團(tuán)
民晟實(shí)業(yè)公司
紀(jì)檢舉報(bào)平臺(tái)
敬業(yè)·忠誠(chéng)·勤奮
——讀《致加西亞的信》有感
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 劉文苑
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:
大家下午好!我是財(cái)務(wù)管理部劉文苑,時(shí)隔半年,再次站在臺(tái)上,我既榮幸又深感慶幸,今日能夠得此良機(jī),與在座的各位分享些許讀書(shū)心得。去年是我告別學(xué)生時(shí)代的一年,也是我真正步入社會(huì)的一年,在畢業(yè)前夕,我偶然得一本書(shū),名為《致加西亞的信》,如果沒(méi)有讀過(guò)此書(shū),可能大家會(huì)覺(jué)得與我們今天所說(shuō)的“改作風(fēng),提效率”主題有些不符,實(shí)則不然,下面我就將圍繞這一主題談?wù)勎覐倪@本書(shū)中得到的感悟。
這本書(shū)講述的故事非常簡(jiǎn)單。1895年,西班牙占領(lǐng)了古巴并實(shí)行殘酷的殖民統(tǒng)治,美國(guó)在古巴的利益受到直接威脅。1898年,作為美國(guó)在古巴的軍事標(biāo)志,停泊在古巴哈瓦那海灣的“瑪恩”號(hào)軍艦被西班牙軍隊(duì)擊沉,美國(guó)決定對(duì)西作戰(zhàn)。戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于美國(guó)必須與古巴國(guó)內(nèi)反抗軍領(lǐng)袖加西亞將軍取得聯(lián)系,協(xié)同作戰(zhàn)。但是沒(méi)有人知道加西亞將軍究竟在古巴叢林的什么地方。這時(shí)候,有人對(duì)總統(tǒng)推薦:“有一個(gè)名叫安德魯羅文的人,如果有人能找到加西亞將軍,那個(gè)人一定就是他。”,這樣肯定的語(yǔ)氣,讓總統(tǒng)產(chǎn)生了好奇,加之當(dāng)時(shí)的緊急情況,于是他們把羅文找來(lái)了,并交給他一封致加西亞將軍的信,要求他按時(shí)送達(dá)。受命于危難之際的羅文,長(zhǎng)途跋涉,翻山越嶺,穿過(guò)槍林彈雨,躲過(guò)明查暗檢,最后終于把信交給了加西亞,勝利地完成了任務(wù)。聽(tīng)我這樣三言?xún)删涞臄⒄f(shuō),大家是不是也覺(jué)得故事情節(jié)極其簡(jiǎn)單,但我們要知道羅文送的不僅僅是一封信,而是一個(gè)民族的希望,因此,我從他的身上看到一種不同凡響的工作作風(fēng),即敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮。
時(shí)下,在企業(yè)里卻常常出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)狀,很多年輕人以善于投機(jī)取巧為榮耀,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就松懈下來(lái),沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。工作時(shí)出現(xiàn)了,劃地自封,推諉塞責(zé),缺乏責(zé)任心的現(xiàn)象,如此的工作作風(fēng)還能有工作效率可言嗎?倘若一個(gè)集團(tuán)長(zhǎng)此以往還能得到蓬勃發(fā)展嗎?因此,如何改進(jìn)工作作風(fēng),形成良好企業(yè)氛圍迫在眉睫。接下來(lái)就讓我們從敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮三個(gè)方面展開(kāi)。
一、敬業(yè)
功崇惟志,業(yè)廣惟勤。——《尚書(shū)》
套進(jìn)上述公式,是不是發(fā)現(xiàn)其實(shí)工作的態(tài)度就決定了一個(gè)人的工作成效有多大。當(dāng)然,這個(gè)公式未免有些太過(guò)絕對(duì),但卻足以說(shuō)明我們需要有積極的工作態(tài)度。我剛到公司的時(shí)候也茫然過(guò),覺(jué)得交給我的事情都零散繁瑣,又和學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)銜接不上,因此在心態(tài)上我沒(méi)有來(lái)公司前想象的積極,但經(jīng)過(guò)了短暫的彷徨后,我才恍然大悟其實(shí)這都是一個(gè)熟悉集團(tuán)的過(guò)程,只要保持積極的工作態(tài)度,不驕不躁,不管大事小事,我們都能從中積累經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有一顆奉獻(xiàn)的心
相信在座的各位沒(méi)有一位是喜歡加班的,只要說(shuō)到加班大家都透露出了一副嫌棄的模樣,但大家有體會(huì)嗎,如果你是以一種抱怨的心態(tài)去加班,往往效率低下,但如果你以一顆積極奉獻(xiàn)的心,認(rèn)為公司的事就是自己的事,這樣當(dāng)我們把敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),積累更多的經(jīng)驗(yàn),更能全身心的投入工作而從中找到快樂(lè)。在《致加西亞的信》這本書(shū)中有這樣一句,“如果不是你的工作,而你做了,這就是機(jī)會(huì)”。
二、忠誠(chéng)
鞠躬盡瘁,死而后已。——諸葛亮
1、亮出“責(zé)任心”
清人王永彬在《圍爐夜話(huà)》中說(shuō)道:“人之足傳,在有德不在有位;世所相信,在能行不在能言”。這正是說(shuō)明了做人要有良好道德約束和責(zé)任心。那么做人既是如此,做工作更應(yīng)如此!如果我們遇事就躲、就推、就煩,對(duì)上不服管束,對(duì)下我行我素,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺乏責(zé)任心,何談忠誠(chéng)度,更何談工作效率。作為一名財(cái)務(wù)人員,集團(tuán)在每月都有貸款需進(jìn)行還本付息,雖然銀行會(huì)有提示付息通知書(shū),告知我們應(yīng)付本息金額,但對(duì)此我們還是需反復(fù)核算,堅(jiān)決做到支付利息分毫不差,不讓公司蒙受半點(diǎn)損失。
2、干出“工作績(jī)效”
利潤(rùn)是決定一個(gè)企業(yè)命運(yùn)的重要指標(biāo)之一,而企業(yè)的利潤(rùn)正是由企業(yè)員工所創(chuàng)造出來(lái)的,這恰恰也是員工自身價(jià)值的一個(gè)重要體現(xiàn)。俗話(huà)說(shuō)的好,不管是黑貓、白貓,能捉耗子的就是好貓。那么,既然同樣是捉耗子,如何判定哪只貓對(duì)主人更為忠誠(chéng)呢?當(dāng)然看它捉耗子的“本領(lǐng)”和表現(xiàn)出來(lái)的“態(tài)度”。在平時(shí)的工作中,每當(dāng)自己經(jīng)手做成一筆融資業(yè)務(wù)之時(shí),都會(huì)有一種成就感和滿(mǎn)足感油然而生。
3、表現(xiàn)出“服從性與執(zhí)行力”。
“員工的天職就是服從和執(zhí)行”。這是鐫刻在美國(guó)UBC公司培訓(xùn)室中最醒目的警言。從本質(zhì)上講服從是一名員工應(yīng)盡的義務(wù),也是執(zhí)行的前提;而執(zhí)行力反過(guò)來(lái)也是員工服從性的最佳體現(xiàn)和最好的檢驗(yàn)。而這兩者的綜合則是“忠誠(chéng)度”的有效證明。從我的日常工作來(lái)看,與銀行打交道的時(shí)候不少,但真正能與我們建立起長(zhǎng)久合作關(guān)系的并不多,區(qū)別在于有的銀行人員事事上心講究執(zhí)行效率,而有的卻只是浮夸于表面,拖拉散漫,時(shí)間過(guò)去了許久可一筆業(yè)務(wù)也沒(méi)做成,令人實(shí)感不佳。在《致加西亞的信》一書(shū)中,羅文就是都是服從性和執(zhí)行力的典范。企業(yè)與軍隊(duì)有異曲同工之妙,一支常勝的軍隊(duì)必有鐵的“紀(jì)律”,而這鐵的“紀(jì)律”的貫徹有賴(lài)于士兵高度的服從性和絕對(duì)的執(zhí)行力。那么一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),應(yīng)具有良好的企業(yè)作風(fēng),良好的企業(yè)作風(fēng)背后必將是強(qiáng)有力“企業(yè)制度”為支撐,而這“企業(yè)制度”的貫徹也同樣依賴(lài)于員工高度的服從性與絕對(duì)的執(zhí)行力。因此作為城投集團(tuán)的一份子,我們必須弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念以提高工作效率,堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
三、勤奮
合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下。——《老子·道德經(jīng)》
1、養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣
古人云:工欲善其事,必先利其器。意思很淺顯,就是說(shuō)我們?nèi)绻氚压ぷ髯龊?,就必須先把做事的方法掌握好。方法從哪里?lái)?書(shū)上可以學(xué)到一部份,而更多的則是來(lái)自于工作中的學(xué)習(xí)。我們就要趁年輕的時(shí)候,利用一切工作的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí),來(lái)鍛煉,來(lái)提高。就這點(diǎn)而言,我是深有感觸的,前段時(shí)間參加了基金從業(yè)資格的考試,大學(xué)四年都沒(méi)有想要考取的證書(shū),偏偏在忙碌的工作之余用心考取了,為何?現(xiàn)在集團(tuán)的融資方式越發(fā)的多樣化,其中,基金融資占據(jù)了不小比重,然而我以往的所學(xué)知識(shí)還不足以解答我工作中產(chǎn)生的疑問(wèn),當(dāng)我意識(shí)到知識(shí)已經(jīng)落后于實(shí)踐時(shí),我所能做的就是用最短的時(shí)間掌握最多的知識(shí)。
2、專(zhuān)心做好一件事
由于人的時(shí)間、精力、腦力有限,老天對(duì)每一個(gè)人的時(shí)間是公平的,一天24小時(shí)大家都一樣。所以當(dāng)我們?cè)谝欢螘r(shí)間內(nèi)選擇了一、二個(gè)目標(biāo)時(shí),就應(yīng)該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。工作中我們或多或少都會(huì)遇上事情扎堆兒來(lái)的現(xiàn)象,這時(shí)候就要分清輕重緩急。還是以自身為例,每一季度都有大量的還本付息工作,無(wú)論還有多少其他的工作,這一工作我都必須在每月的21號(hào)之前完成,如果逾期將會(huì)對(duì)集團(tuán)征信造成嚴(yán)重影響,因此每一季度我都格外專(zhuān)注于這此。
作為城投集團(tuán)的一名財(cái)務(wù)人員,我深感企業(yè)作風(fēng)建設(shè)對(duì)工作效率提高的重要性和緊急性,荀子曾說(shuō)道:“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!蔽覍默F(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴做起、保持積極奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任心,提高自身素質(zhì),在為城投集團(tuán)業(yè)績(jī)作出努力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
以上便是我的心得體會(huì),若有不當(dāng)之處,還請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝。